Programa diseñado para identificar y gestionar los conflictos en el ambiente laboral.
Los conflictos y diferencias en el entorno laboral son más habituales de los que nos gustaría. Muchas veces pequeños detalles son los detonantes que provocan entornos tóxicos que en nada facilitan la convivencia del equipo.
Nuestra propuesta es:
Dotar a los equipos en habilidades de resolución de conflicto no es un beneficio, es una estrategia.
Esta formación está diseñada para dotar al equipo de las primeras herramientas y conceptos para empezar a solucionar conflictos de forma eficiente.
Son 4 horas de formación virtual compuesta por dinámicas en grupo, test y herramientas para su puesta en marcha desde el minuto 1.
Contenido:
- Principales causas del conflicto en el ambiente laboral: introducción al conflicto, su impacto en el negocio y sus beneficios.
- Perfiles ante el conflicto: ¿Cuáles son las reacciones más comunes ante el conflicto y cómo gestionarlas?
Test para identificar tu perfil y dinámicas.
- Necesidades individuales ante el conflicto: ¿Qué motivadores intrínsecos generan el conflicto y cómo identificarlos?
- Toxinas en las relaciones: modelo Gottman para identificar las principales toxinas que impactan las relaciones y sus antídotos.
- Emociones ante el conflicto: ¿qué emociones emergen ante el conflicto y cómo gestionarlas?
Taller de 6 horas 78€ por persona 100% bonificado por la Fundae.
